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PROGRAMA DE TRAINEES E ESTAGIÁRIOS

CONSTRUÇÃO DE PROGRAMAS DE TRAINEES E DE ESTAGIÁRIOS

Produto destinado à criação de Programas de Trainees e Estagiários, visando atrair candidatos em busca de um programa diferenciado.

A partir da realidade da empresa e da formatação de um programa de formação consistente e estruturado, busca-se desenvolver novos talentos para atender necessidades atuais e futuras da organização.

O programa aborda treinamentos técnicos e comportamentais, bem como visitas e convivências nas mais diversas áreas da empresa.

O objetivo é proporcionar ao Trainee ou Estagiário experiências através de situações de desafio profissional, aprendizagem contínua e integração à cultura da empresa.

Clique aqui e veja como a Top Competence pode contribuir para o programa de Trainee e Estagiários de sua empresa.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TRAINEES E ESTAGIÁRIOS

A metodologia dos Programas de Trainees e Estagiários da Top Competence pode também englobar a descoberta dos novos talentos que irão prover a formação de um quadro qualificado de profissionais. As etapas e metodologia de captação e seleção serão estabelecidas, com o cliente, de acordo com as especificidades do negócio e o contexto atual da empresa e do mercado.

CAPACITAÇÃO DE TRAINEE E ESTAGIÁRIOS

Nesta etapa do programa estão previstas todas as necessidades de desenvolvimento dos Trainees ou Estagiários selecionados e efetivamente contratados pela organização. Apoiamos e sugerimos os conteúdos a serem abordados, com elaboração do cronograma, contato com os envolvidos, pesquisa e contratação de fornecedores no mercado, inclusive com a administração do orçamento específico para este fim.

Clique aqui e veja como a Top Competence pode contribuir para o programa de Trainee e Estagiários de sua empresa.

CONSULTORIA PARA APERFEIÇOAMENTO DE PROGRAMAS DE TRAINEES E ESTAGIÁRIOS

Realizado como Consultoria, a Top Competence, em parceria com os gestores e RH, realiza um diagnóstico sobre as reais condições do programa e sobre a forma de condução. Posteriormente, elabora-se um plano de ação para suprir as insuficiências detectadas ou assume-se a condução do processo.

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CASES

TERCEIRIZAÇÃO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA AGCO

Em dois exercícios fiscais a Top Competence atuou como parceira da AGCO no seu processo de desenvolvimento de pessoas. Durante este período a Top Competence oportunizou para a equipe de RH da AGCO:

Liberação da equipe de T&D da AGCO para projetos estratégicos da área;
Atendimento aos indicadores anuais do Plano de T&D;
Gestão operacional do processo de T&D garantindo confiabilidade nas auditorias de ISO 9000;
Utilização do Sistema de Educação Corporativa que permitiu a análise e tomada de decisões estratégicas em T&D.

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