Este trabalho ofereceu à área de Desenvolvimento de Recursos Humanos da AGCO a oportunidade de implantar um sistema que desse sustentação aos programas de Educação Corporativa em diferentes níveis e eixos temáticos, permitindo o desenvolvimento de pessoas de forma contínua, interativa e interdependente. Foram ainda revistos e consolidados os processos e as políticas da empresa para que possibilitasse à área uma atuação mais estratégica, com melhores resultados e mais reconhecimento.