A Top Competence foi escolhida para realizar este trabalho, atendendo aos colaboradores da Parmalat de Porto Alegre que foram desligados, durante o segundo semestre de 2002, em virtude da transferência da maior parte das atividades da empresa para outros estados.

Foram realizados 11 workshops, com a participação de mais de 200 colaboradores. O objetivo foi prepará-los para o mercado de trabalho abordando os seguintes assuntos: acolhida de sentimentos, mudança vista como oportunidade, orientação para elaboração e divulgação de currículos, participação em etapas de processo seletivo, entre outros.